Resign

Hari ini saya chatting dengan teman saya yang lagi bisnis trip ke Korea, sebut saja namanya X. Siang tadi dia menanyakan ke saya "benarkah si Y resign?", ya tentu saja saya jawab "benar", karena si Y itu memang akan resign dari perusahaan tempat saya bekerja pada tanggal 10 Juli.

Setelah selesai pembicaraan dengan si X, saya menuju tempat si Y ternyata si Y merasakan berat hati karena akan resign dari perusahaan ini, banyak hal2 yang indah yang akan dia tinggalkan. Dan aku bilang ke dia bahwa berat hati dan terkenang akan selalu teringat2 ketika kita merencanakan resign atau benar2 akan resign, dan hal ini adalah sesuatu yang harus ditempuh ketika mau resign.

Kemudian saya balik ke tempat duduk saya sambil merenung, apakah hal2 yang membuat seseorang resign? Banyak hal yang membuat orang resign, tapi kalo menurut saya hal yang paling menentukan bagi seseorang untuk resign adalah semberapa nyaman tempat seseorang itu bekerja sekarang.

Nyamanya seseorang bekerja itu menurut saya dapat dilihat dari:

• Gaji dan Tunjangan
• Jenis kerjaan
• Apakah dia sebagai karyawan di perusahaan itu atau hanya menjadi barang yang sewaktu2 bisa dibuang ketika sudah tidak dibutuhkan

Kemudian saya juga menyadari bahwa kapan saat kita resign yang tepat, kalau menurut saya jika kita telah menetapkan tidak akan berkarir atau bersungguh hati untuk kerja di perusahaan tersebut, maka ketika ada kesempatan resign, resign lah. Hal ini terpikirkan oleh ku karena, ketika kita menunggu suasana menjadi tidak nyaman maka kesempatan resign yang kita cari2 akan susah datangnya.

Dan satu hal lagi yang pernah saya alami, ketika anda berjuang dalam seleksi rekrutmen perusahaan lain, dan anda ingin resign jangan lah dilakukan setengah2 karena itu akan membuang peluang anda, dan ketika anda benar2 ingin resign peluang2 itu tidak akan kembali lagi dengan mudahnya.

Status di YM

Ada satu hal yang sering saya lakukan diwaktu kerja (curi2 waktu) yaitu melihat status teman2 yang lagi online di YM-nya. Banyak yang meletakkan status yang lucu, curahan hati atau cita.

Kalau diperhatikan lebih seksama lagi, saya yakin bahwa status di YM itu sangat dipengaruhi oleh kondisi hati sang user, dan saya juga yakin hal ini mulai membudaya dimana suasana hati dicurahakan di status YM.

Jadi kalau mau melihat suasana hati rekan2 kerja atau teman2 saya, salah satu yang saya lakukan adalah melihat status yang mereka pasang di YM

Star Trek dan FKI/FSI 2009

FKI (Festival Komputer Indonesia) dan FSI (Festival Selular Indonesia) 2009 salah satunya diadakan di JCC Jakarta. Kemarin tanggal 13 Juni saya menyempati untuk ikut hadir di acara akbar tersebut. Namun sebelumnya saya merencanakan untuk nonton Star Trek terlebih dahulu bersama Tiar (Pacar), Dina (Temen Kantor), Rian (Adik laki2 saya) dan Wiwid (Adik laki2 Tiar)

Kita merencanakan untuk nonton Start Trek di Hollywood KC karena sewaktu saya nonton drag me to hell, sound system disana dahsyat sekali. Tapi sayangnya pada saat mo nonton  kami menyadari bahwa studio yang support THX itu adalah studio 1 dan 2 saja, sedangkan Star Trek diputar di studion 5. (Sad).

Selain itu kami juga kelebihan membeli tiketnya, salah hitung…  akhir saya putuskan tiket itu untuk jadi kenang2-an saja…

Tapi secara overall film Star Trek cukup bagus…

Kemudian kami melanjutkan acara dengan makan siang di rumah makan padang di dalam pasar BenHil, teryata makanan disana masih tetap enak, hehehe. Setelah itu baru lah kami memutuskan untuk pergi ke FKI/FSI 2009, tapi ternyata jalanan macet sekali. Namun pada akhirnya kita memutuskan naik Busway ke KomDak dan berjalan kaki ke JCC.

Banyak hal yang menarik di pameran kali ini, selain jadi ajang jual beli perangkat komputer dan handphone ternyata juga ada konser musik dan stand2 lainnya. Tapi salah satu yang menarik adalah stand museum telekomunikasi yang memajang telepon2 dari zaman dulu kala. Kekek salah satunya seperti gambar di bawah ini.

Saatnya pindah kerja?

Iseng cari tentang alasan orang pindah kerja dan kapa saat yang tepat pindah kerja, eh malah nemu tulisan di bawah ini. Hmm semoga tulisan yand dikutip dari indoforum bermanfaat bagi teman2 sekalian.

Berikut ini ada beberapa keadaan, yang ditulis oleh Linda R. Dominguez, dari Executive Coaching and Resource Network, yang bila anda menemukan anda berada di salah satu atau lebih kondisi tersebut, anda bisa mempertimbangkan untuk pindah kerja.

1. Anda tidak menyukai atasan anda, atasan anda tidak menyukai anda, atau anda mempunyai konflik dengan atasan, kolega, bawahan, rekan kerja, kontraktor, custome, -- dan anda tidak bisa mengatasinya.

* Jika anda tak mampu mengatasi semua persoalan dan konflik yang terjadi di pekerjaan anda, maka jangan bebankan hidup anda sedemikian berat. Jika satu-satunya jalan pemecahan adalah keluar dari pekerjaan, maka pertimbangkan baik-baik.

2. Anda sedang merencanakan untuk menjalankan usaha anda sendiri, namun anda sedikit khawatir untuk melakukan langkah pertama.

* Semakin lama anda bertahan di pekerjaan anda sekarang, semakin besar kekhawatiran anda untuk mengambil langkah pertama bagi bisnis anda sendiri.

3. Anda menderita stress berat akibat dari pekerjaan anda: sakit kepala, kurang tidur, gelisah, gangguan pencernaan, tertekan. Bahkan anda melimpahkan semua keputus-asaan yang anda derita dari kerja kepada keluarga.

* Semestinya bekerja adalah bagian dari tujuan kesejahteraan kehidupan anda. Jika pekerjaan anda sekarang justru menjauhkan anda dari tujuan tersebut, mengapa anda tak mempertimbangkan untuk meraih kehidupan yang lebih baik, yang terbebas dari tekanan dan derita?

4. Anda terbebani oleh pekerjaan, proyek, dan stress membuat anda gila.

* Jika anda ingin melakukan sesuatu yang anda senangi, dan anda menganggapnya sebagai bagian dari kebahagiaan hidup anda, tetapi pekerjaan telah menyita seluruh waktu anda, maka mungkin ini saatnya anda mencari pekerjaan yang memberikan kemungkinan luas bagi pemenuhan tujuan dan nilai-nilai pribadi anda.

5. Anda tidak bahagia pada pekerjaan anda. Bahkan sejumlah liburan pun takkan mampu memberi anda kebahagiaan itu.

* Anda akan bekerja baik dan memberikan hasil yang positif jika anda senang dengan pekerjaan anda. Mungkin tak selamanya kita mendapatkan pekerjaan yang kita idamkan, tetapi setidaknya kita bisa menyenangi pekerjaan yang sekarang ini.

6. Anda tak mendapatkan promosi yang semestinya anda terima. Malahan, orang lainlah yang mendapatkan posisi itu.

* Jangan bekerja dengan memelihara rasa dendam dan kecewa. Singkirkan itu dan terimalah keadaan sebagaimana adanya. Namun jika anda tak bisa menerimanya, jangan memiliki pandangan yang sempit. Di luar sana ada banyak kesempatan, jika itu benar-benar milik anda.

7. Anda terjebak dalam politik kantor yang berlarut-latur. Sedangkan para top manajemen di kantor anda tampak tidak memiliki integeritas.

* Tak perlu bersikap naif dalam menghadapi politik kantor. Itu adalah sesuatu yang biasa terjadi dimana-mana. Bila anda tak tahan, jangan korbankan integeritas anda sendiri. Masih banyak kantor dan perusahaan yang menjunjung tinggi nilai-nilai keintegeritasan seseorang.

8. Anda berada di lingkungan kerja yang kacau, kejam, kasar, bagai penjara dan tak menjunjung martabat karyawan.

* Bukankah kita mendambakan lingkungan kerja yang bermartabat, saling menghormati, menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme? Jika anda tak mampu hidup di situasi yang keras (padahal bisnis itu keras) maka segera cari pekerjaan lain yang sesuai dengan jiwa anda.

9. Anda merasa usaha-usaha anda tak lagi dihargai.

* Keinginan dasar setiap orang adalah mendapatkan penghargaan. Bagi banyak orang, penghargaan adalah kehormatan. Jika kehormatan tak lagi dihargai, bagaimana anda bisa melakukan sesuatu dengan baik dan meraih kehidupan kerja dengan baik pula?

10. Anda merasa inilah saatnya untuk pindah, tetapi belum tahu dimana harus memulainya, atau takut untuk memulainya.

* Jika anda merasa sudah waktunya untuk pindah, karena alasan apa pun, sebenarnya ketakutan anda hanyalah penghalang besar yang perlu anda singkirkan.

Setelah dibaca2 kok jadi ada hasrat2 untuk resign ?... hufff...